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株式会社ユーミーClassの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社ユーミーClassの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ユーミーClassで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーミーClassへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月03日
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ 総務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差がとにかく激しい。繁忙期に取り切れなかった...
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3.5
東京都杉並区阿佐谷南3−37−1PLANOビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残念ながら、有給休暇を取得している社員は見たことがありません...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島1−1−5ザイマックス梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.9
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内雰囲気は良く、ギスギスした環境ではないこと。
女性であれ... 続きを見る
女性であれ... 続きを見る
2.9
東京都大田区羽田空港3−5−10ユーティリティセンタービル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず出社、着替え、仕事場へ向かい、朝礼のような流れです。(空...
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2.8
大阪府大阪市中央区東心斎橋1−6−27
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー17F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
愛知県半田市宮路町533イチノビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。交代で土曜出勤がある部署もありますが、振休が取得...
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2.9
東京都渋谷区東3−11−10恵比寿ビル4F・6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.7
千葉県市川市広尾1−6−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は早番・遅番・夜勤の3交代制(例:早番:8時~17時、遅...
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株式会社ユーミーClassの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給は非常に取得しやすい。営業所は基本的に水曜定休となっており、シフト制で勤務している。
長期休暇はGW4日程度、夏季休暇5日程、年末年始休暇7日程。
多様な働き方支援:
正社員の副業は現在のところ禁止されている。リモートワークは家庭の事情がある場合などに限られる。