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株式会社ヤング商事の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
5件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ヤング商事の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ヤング商事の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ヤング商事の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ヤング商事の総合評価は3.3点です（2人の正社員の回答）。株式会社ヤング商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
株式会社ヤング商事のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社ヤング商事の職種別口コミ（5件）
株式会社ヤング商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヤング商事の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月28日
株式会社ヤング商事の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヤング商事の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、外部研修が自分の在籍してる時はあったが、辞める年から外部研修などがなくなり入社時の研修のみ
働きがい:
バスケ好きは頑張れる会社ので色々な人と繋がれるから楽しいこともある
資格取得手当はなく、外部研修が自分の在籍してる時はあったが、辞める年から外部研修などがなくなり入社時の研修のみ
働きがい:
バスケ好きは頑張れる会社ので色々な人と繋がれるから楽しいこともある
株式会社ヤング商事の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ヤング商事の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
株式会社ヤング商事の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヤング商事の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
年功序列の制度をひいているので中々上に上がれず、給料も伸びない
賞与は8月、12月、年度末であるが微々たるもの
福利厚生はしっかりしているが、有給休暇は本社の人間は5日以上きっちり使える、直営店の人間は年に5日のみ
評価制度:
昇進は在籍に応じて上がるのため、実力だけではあがらない
年功序列の制度をひいているので中々上に上がれず、給料も伸びない
賞与は8月、12月、年度末であるが微々たるもの
福利厚生はしっかりしているが、有給休暇は本社の人間は5日以上きっちり使える、直営店の人間は年に5日のみ
評価制度:
昇進は在籍に応じて上がるのため、実力だけではあがらない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤング商事の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
株式会社ヤング商事のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.4
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- 3.4
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
-
- 2025
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- 0人
-
- 1人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
-
- 0人
年
回答数
株式会社ヤング商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤング商事の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はある
住宅補助は、月に1.5万円と他の企業よりは少ないと思う
通勤手当は全額支給
オフィス環境:
本社と一部直営店は駅近にあるので通いやすい
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