「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ヤクルト山陽の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
10件株式会社ヤクルト山陽の口コミ一覧ページです。株式会社ヤクルト山陽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤクルト山陽への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月28日
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤクルト山陽の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 宅配営業部 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
社員の場合、昇給に関しては年1回昇給の評価があります。
2段階で評価があり最初は直の上司の評価になります。
2回目は部門の役員が評価します。
内容は役職により実績：プロセス効果になります。
社員は5：5、係長は6：4 課長は7：3と役職があがるにつれて実績の評価の割合が高くなります。
賞与の評価も一緒で年2回評価があり、S A B C Dに査定され
月給に対しての掛け率が代わります。
評価制度：
社員規定に基づき、等級制になっています。
社員は3等級、等級も3段階に分かれています。
主任が4等級、係長5等級、課長6等級、次長7等級、部長8等級になります。
年功序列的なものもありますが、実力主義より期待値が昇進で一番のポイントと思います。