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株式会社ＭＯＮＯＬＩＴＨＪａｐａｎの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
女性の働きやすさ：
社員の誰もがOne  and  Only（唯一無二）の存在ですから、女性の活躍を「支援する」や「CSRとしている」という程度のレベルで終わらせるのではなく、ビジネス成長のための経営戦略の一貫とし、会社全体の考え方を根底から変えることからはじめました。
そして、女性管理職の登用も積極的に実施。各事業部の管理職7名のうち、4名が女性社員。
20～40代を幅広く起用し、ライフステージに合わせて活躍し続けられる制度や体制の構築を進めています。
出産・育児と両立しながら働く社員も増えてきました。
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ：社員の約半数は女性なのと、昨年女性の執行役員が誕生したので、よ
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。産休育休の取得
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3.6
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広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
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タウンライフ株式会社

3.9
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４０Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:裁量で行動できるため、ワークバランスは自分で調整することがで... 続きを見る
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3.7
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広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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