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株式会社ミストラルサービスの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
資格手当があります。介護職員には処遇改善手当も支給されます。
業績悪化で賞与は一度だけなしのことざありました。

評価制度:
毎月春が昇給時期ですが、評価されているか、よくわかりません。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:zoomでの研修がたくさんあります。基礎的なものが多いので、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:企業理念を意識できるよう、研修があります。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署により営業日が異なる。土日が休みの部署もありますが、土祝
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:稼働日が多く、人手が足りず休日出勤せざるを得ないときもありま
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:ズームや電話が主で、直接上司に会える機会は少ないで
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育て中の方もみんなお互い様と、助け合っています。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:基礎的な研修が多いです。実践的なものをもっと考えて欲しいと思
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:より、介護知識や技術を深めることができると思って
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:個人の手続きに必要な書類などは本社で迅速に対応してもらえます。オフィス
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:時代に合わせて挑戦を続けています。事業の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、介護のお仕事は女性が活躍しや
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当がつき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
教育・研修:福祉系の専門分野において、介護、医療に関するさまざまな教育及び研修を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
給与水準:福祉系の仕事は、国が定める報酬や規制により売上が左右される為、個人が望
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口コミ投稿日:2018年07月12日
事業での社会貢献:介護保険に頼る事業のため、介護報酬改定の不安はあるが、超高齢社
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口コミ投稿日:2018年07月12日
働きがい:現在人員不足により、1人あたりの仕事量がかなり多く日々仕事に追われてい
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口コミ投稿日:2018年07月12日
福利厚生:介護の仕事は、やり甲斐を感じられる反面、体力的・精神的に大きな負担もか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
成長・キャリア開発:少人数の職場なので、1人1人の仕事の幅はかなり広いと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
教育・研修:事業拡大のスピードに対して、人材の育成が追いついていないように感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
働きがい:女性の多い職場のため子育て親の介護等家庭と仕事の両立に理解がある会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
教育・研修:介護職の人材不足は全国的にも問題になっており、当社においても、事業拡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
事業での社会貢献:高齢化社会において、介護の仕事はなくてはならない仕事です。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
事業での社会貢献:誰もが自宅や地域で最期まで安心して暮らせるよう、きめ細やかなサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
評価制度:広い地域でさまざまな部署があり、職員も大勢いるのでそれぞれの職員の適性
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