Item: 株式会社マザーズハウス
Rating: 3.7
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

3.2

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはある。成長出来る。
自分の弱点や社会についてのことを教えて頂けます。
弱点を克服する為にどの様に取り組んで行けばいいのか一緒に相談に乗ってくれて、モチベーションを上げてくれる。
一本立ち出来る様な自信が出来る。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：通常業務さえしていればいい人にとっても何か成長したい気持ちがあり、やり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】お客様の求められている事を各担当する者が同じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】日々の業務が終了する時に、報告メールを社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修などは、特になく、自分自身で勉強していかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事をする上で、他部署とも密に連絡を取らな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】有言速攻と言う言葉を意識して、良いと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社自体が大きくなかったので、細かく部署が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、基本的には、上司が大枠

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量の大きさは、周りとの関係、報告、連絡、相談を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】研修とかは、特にはありませんが、お互い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】大きな組織ではないので、社長との距離も近く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの意識を持っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】体育会系な所があり、失敗に関しては、厳しく指導

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事をする上でのお互いに感謝を持って取り組めば、仕事に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果を重視するポジションもあり成

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働きがい：【会議について】頻度は、毎日。内容は、本日の出来事から明日への改善と取

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】日々改善を主としており新しい事をド

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働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めて、自分のスケジュール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、協力が必要な職種だった

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の力量も大事ですが、チームとして報告、連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事をする上で自己成長や基礎を身につけるのには、適

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途入社なので、馴染みやすく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】筋をとおして仕事に取り組めば、仕事への自由度は、大きく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】常に社長と行動して社長の考えや取り組みを擦り合わせ

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株式会社ＲＡＲＥＣＲＥＷ

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ハッピーライフ株式会社

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大阪府大阪市旭区太子橋３−２−８淀川パークハウス内

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会社名	株式会社マザーズハウス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://mothershouse.jp/
所在地	東京都東大和市立野２−９−１

従業員数	50名
資本金	5百万円
代表者	山田譲
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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