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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:介護福祉事業ということで、社会に対する貢献度が高い。
事業モデルとしても、現在の社会問題に対しての解決策という意味で、課題はあるがこれから伸びていくビジネスモデルだと思う。
そして、お悩みに対しても常に真面目に考えて取り組んでいる

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が伸びていることもあるが、施設を1年に一つは、増えており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはある。成長出来る。 自分の弱点や社会についてのことを教えて頂け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通常業務さえしていればいい人にとっても何か成長したい気持ちがあり、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お客様の求められている事を各担当する者が同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】日々の業務が終了する時に、報告メールを社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修などは、特になく、自分自身で勉強していかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事をする上で、他部署とも密に連絡を取らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】有言速攻と言う言葉を意識して、良いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会社自体が大きくなかったので、細かく部署が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、基本的には、上司が大枠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量の大きさは、周りとの関係、報告、連絡、相談を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】研修とかは、特にはありませんが、お互い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】大きな組織ではないので、社長との距離も近く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの意識を持っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】体育会系な所があり、失敗に関しては、厳しく指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事をする上でのお互いに感謝を持って取り組めば、仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果を重視するポジションもあり成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】頻度は、毎日。内容は、本日の出来事から明日への改善と取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】改善する事があれば、提案をうけいれてくれるし、自分自身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日々改善を主としており新しい事をド
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めて、自分のスケジュール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、協力が必要な職種だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の力量も大事ですが、チームとして報告、連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事をする上で自己成長や基礎を身につけるのには、適
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途入社なので、馴染みやすく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事外での活動は、特になく、社員同士が仲良く食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的には、ポジションにより残業代が出ないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】筋をとおして仕事に取り組めば、仕事への自由度は、大きく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】常に社長と行動して社長の考えや取り組みを擦り合わせ
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