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株式会社マコセエージエンシーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
124件株式会社マコセエージエンシーの口コミ一覧ページです。株式会社マコセエージエンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マコセエージエンシーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ お礼状ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 女性/ 文章作成オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月10日
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 男性/ ライティングオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月05日
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 男性/ ライティングオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月05日
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 女性/ 文章作成オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月10日
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 映像/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 映像/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ お礼状ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 文章作成オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月26日
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ お礼状ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年07月08日
回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 女性/ 事務・校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 文章作成オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月26日
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ お礼状ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 女性/ 文章作成オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年11月02日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月05日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月02日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
株式会社マコセエージエンシーのカテゴリ別口コミ（124件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マコセエージエンシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 映像/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業界のシェアを独占しているので安泰ではあると感じる。規模も大きくなってきているので成長が見込まれる。
事業の弱み:
競合とは一線を画しているので弱みがほぼない。似たような商品を出している競合社はいくつかあるが、やはり質とスピードの面で強いので全国に事業を広めている。しいて言うなら、新たな画期的な商品を他社が出した際に対応できるかというところかもしれない。
事業展望:
人手不足にずっと悩まされると感じる。常に求人を出しているが集まらない、求めている水準が高いので未経験で入ることが難しい、現場が忙しくトイレに行く暇もないほど詰まっているスケジュールのため、教育や研修を一から行うことが難しいのが原因かと思う。仕事量と人手のキャパシティがあっていないと思うため、どこかのタイミングで人員を大幅に増やす大改革を行わないかぎり、社内の雰囲気や体勢は変わらないと感じる。