エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(50件)

加賀マイクロソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
福利厚生はいい方だと思う。通勤手当はある。退資金も3年以上で、貰えるようになる。その他もいろいろあります。親会社が上場企業のため、しっかりしてる方だと思う。

オフィス環境:
大きな工場は福島、山形はとても、きれいです。またセキュリティもしっかりしています。女性も働きやすいと思います。

加賀マイクロソリューション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間30分。休暇は比較的調整しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。部署によってはリモートワークができないところがある。
時短勤務可能。
副業は懲罰対象。

加賀マイクロソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
商社が親会社で幹部が商社の考えをもっている。転籍者もおおく新しいものに挑戦する機会は社風と思われるが
開発部門が追い付いてない。

組織体制・コミュニケーション:
良好と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に障害はない。

加賀マイクロソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
管理職はいない。営業はアシスタントが多く、技術系は女性が少ないからだと思われる。

加賀マイクロソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当無し。社内研修や社外の研修受講費負担などがある。
若手の内から多くの仕事を任せてもらえるので前向きに仕事に取り組める人には向いているし、早いうちから一通りのことは自分でできるようになる。その反面、教育体制はあまり整っていないので、指示待ち人間には難しい。

加賀マイクロソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年棒制で入社したが、翌年には廃止となり給与制度がコロコロかわる。
入社部署の人員がもともと課長のぞき、4名いたが、数年たたず、自分しか残らず
補充されなかった。

加賀マイクロソリューション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:
親会社が商社なのでその人脈、企業とつながりで新規案件は豊富。

事業の弱み:
開発部門、生産管理部門、品証部門のキャパ不足で新規案件は豊富だが、事業化にならない。

事業展望:
退職したのでなし。

加賀マイクロソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は会社の業績および人事評価による。契約社員の昇給は基本的になし。業績が良い年には特別賞与が出る場合がある。

評価制度:
契約社員は5年経過で無期限に切り替わるが、正社員への転換は原則なし。