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加賀マイクロソリューション株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
商社が親会社で幹部が商社の考えをもっている。転籍者もおおく新しいものに挑戦する機会は社風と思われるが
開発部門が追い付いてない。

組織体制・コミュニケーション:
良好と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に障害はない。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事の裁量権:目標設定、業務の進め方、品質管理方針など大部分は認められる。品質保
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:業務が属人化しており、勤務時間、休暇は個人の実力次第。調整し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:プロパーの新入社員かほとんどいないことから研修制度は親会社の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思う。通勤手当はある。退資金も3年以上で、貰えるよ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会ありオフィス環境:グループ会社がビルに入居して
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:親会社が商社なのでその人脈、企業とつながりで新規案件は豊富。事業の弱
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当無し。社内研修や社外の研修受講費負担などがある。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間30分。休暇は比較的調整しやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 機能検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 通信機器一課

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:朝9時から夕方5時50分まで勤務業務内容はパソコンのモデムの機
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回答者: 男性/ 機能検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 通信機器一課

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:裁量権はないです。しかし、社員を見ていると若い人がリーダーや役職に
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:繁忙期を除けば、比較的ゆっくり自分のペースで作業を進めるこ
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回答者: 男性/ 機能検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 通信機器一課

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:たくさんの部署がありますが、とにかく早く判断し、早く
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回答者: 男性/ 機能検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 通信機器一課

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:休暇までの時間ごとにそして一日のトータルの検査の目標数
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日が125日と決まっていて完全週休2日制なので、余暇の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格や役職には手当が付く。朝礼ミーティングにも
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は会社の業績および人事評価による。契約社員の昇給は基本的になし。業
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 44万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:利益が出れば臨時ボーナス(年1~2回)に反映される。昇給はほとんどない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:年棒制で入社したが、翌年には廃止となり給与制度が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:住宅補助あり。通勤手当全額支給。退職一時金、企業型DC制度あり。寮なし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:退職金は投資式になっているオフィス環境:従業員数が多いのに、食堂が狭く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:普通多様な働き方支援:障がい者などはリモー
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:管理職はいない。営業はアシスタントが多く、技術系は女性が少ない
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の強み:加賀電子グループの製造拠点として、電子機器の製造、保守、リサイクルな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が勤務していた頃は、PC、周辺機器のサポート、修理がメインでしたが 主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:・基本、年功序列もあり古い体質なので、雇用は安定していると思います
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:製造現場は女性が多い。子育て中の方も多く、融通が効くのでとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣は元々残業がほとんどなかったのですが、社
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:正社員は退職金、住宅補助、社員持株会がある。契約社員もリソルの提供する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社の方がほとんどの会社なので、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署(グループ企業)とはほとんど関わりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員としての勤務だったので、あまり情報が入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同会社に在籍しながらのキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的に職場の雰囲気は良く、仕事はしやすかったのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事量は基本的に時期や取引先次第で変わ
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