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株式会社ホンダドリーム近畿の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
オフィス環境：作業に必要な工具が無く、誰かに声を掛けて借りることになることがあります。人気車種の整備に必ず必要になる工具なので、無いと自腹で買うか、家にある工具を持っていかないといけない。
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
オフィス環境：作業する一人一人に一台づつリフトを完備していて、冷暖房完備のピット
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月26日
福利厚生:福利厚生は同業他社と比較するとかなり良いと思われる。家賃補助や通勤手当
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：退職金制度や手当てなどもしっかりとしており。休日でも申請をすれば社用車
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
オフィス環境：店舗により責任者の力量に差が見受けられ。共通の目標に向かって進んで
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
オフィス環境：工具は会社の物が揃っておりしっかりとしている。またピットも空調設備
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】休憩場所、食堂、事務所、トイレ、更衣室
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】現在、基本的によほどのことがない限り、ノー残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】現在、ドリームでは、女性スタッフは少ないですが、経理、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】現在、仕事以外でＮＨサークル活動を展開している
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】基本、スケジュール通りに事が進めば自由に昼休みはとれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】けが、疾患、急病等の場合はたいていの場合店長承認
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】約０％〜１０％で月により変動あり。全く使わない月も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】休日出勤等（４時間以上）の場合代休発生になる
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