回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 4万円 | 65万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 65万円 |
業界未経験で入社だったが、合併に伴い給与テーブルの見直しがされ、翌年は労組のベア交渉で更にベースアップした。
賞与は年2回で1回あたりの支給額は月給の2〜2.5倍と、業界内では厚待遇だったように思う。
評価制度:
年2回(上半期と下半期)の人事考課で昇給が決まるようだが、昇給ハードルが高くクリアできる人間はおそらく一握りではないだろうか。
店長次第の部分もあり、私の場合は保守的な店長だったので可もなく不可もなくといった感じだった。