成長性・将来性：会社の目標は高く更に店舗を増やし香川一のいや、ニッポンイチのホンダのお店にする！と社員一丸となり日々アツい。しかも実績も毎年毎月前年オーバーしているが少子高齢化等の影響で新規客獲得が難しくなっている。でもそこは私がやり遂げます！とアツい営業マンが多く逆にやる気になってきており他社メーカーの新規お客様くるまが入庫することもある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月09日

働きがい：色んな仕事を任される。最低限ルールを守っていれば色々試したりアイデアを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：サービスマンは勤続年数が新卒入社で20年オーバーで定年まで頑張るぞ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2017年09月27日

企業理念の浸透：モチベーションアップのパネルと標語みたいなのがお客様が見えるとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：さまざまな自己啓発本を熟読して常に社員のヤル気を出すように沢山の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：中学生の職場体験で地域貢献もあるが、やはり地元密着店なので営業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月09日

勤務時間・休日休暇：残業はかなり多いですがそれは仕事量が多い証。チームワークで乗

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年09月27日

企業理念の浸透：標語など覚える量が多いのでノートに写し音読しているが中々覚えられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月09日

福利厚生：企業年金に加入していただいてるので老後が非常に安心だと思う。毎年ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：残りの7割は入れ替わり入っては辞める、入っては辞めると人の流れが多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年09月27日

多様な働き方支援：それ以外の日はそんな状態なのによく休めるよねとグチグチ言われ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2016年11月28日

成長性・将来性：HONDAブランド、自動車業界、国土交通省に守られている。新規の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月09日

教育・研修：定期的に社内講習会、メーカー研修会あります。何度も何回も受けられスキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やりたい人だけがやるのでやらない人は簡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用で入社したが経営者、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】インセンティブは少ない。頑張って１台販売しても300

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年09月27日

企業文化・社風・組織体制：チームワークが素晴らしい。良好です。困った事があれば誰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年09月27日

勤務時間・休日休暇：仕事を沢山いれて残業してがモットーなので定時に帰ることはない

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口コミ投稿日：2017年09月27日

多様な働き方支援：ノルマ達成と機嫌が良ければ定休日以外でも休める。月初の機嫌の良

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：沢山自己啓発系の言葉があるのでどうしたいのかわからなくなり混乱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】やり過ぎてオーバーワークになるときは月給制の為休みの日も

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口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：ノルマ達成すればインセンティブがしっかりしてるのでお給料に反映される。

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口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：とても活躍している。各拠点にそれぞれ登録事務、一般事務が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：※38同様、ノルマを達成していれば誰に文句を言われるでも無く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】研修制度がなく、行き当たりばったりで接客す

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】感じたことはない。次々新しい商売を考

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩営業から色々教えてくださるので、不満な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：特に福利厚生というものがない為、気になる点が見出せないが、社内全体がそ

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口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】繁忙期、閑散期がある業界だか一年中固定目標、固定給与、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：人事考課制度が無い為、評価が無く、賞与は毎回ほぼ変わらず、成果が出た期

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】したい仕事を好きなだけできる。たとえ残業になってもきちん

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】相談無しで行動して新しい事をしてもよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新商品発表前にメーカーへ勉強会へ参加出

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口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】5年間はたらいているが、定額。儲かっても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社に期待するところが薄い為、自分で切り開くという意識がある

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ホンダオート香川
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL
所在地	香川県丸亀市綾歌町栗熊東１１７１−４

従業員数	58名
設立年	1927年
資本金	25百万円
代表者	真鍋和裕
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2806件)

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株式会社ホンダオート香川のカテゴリ別口コミ（48件）

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