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ブリーズベイ静岡株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
17件ブリーズベイ静岡株式会社の口コミ一覧ページです。ブリーズベイ静岡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブリーズベイ静岡株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月15日
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年06月17日
回答者： 男性/ ペストリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ペストリー課/ 係員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 7万円 | 38万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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ブリーズベイ静岡株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 料飲部販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職
入社前の希望の職種、部署には付けない場合が多い。ただ、本人の能力によって配属を決めていると言うことはわかる。またホテルなので、早朝、深夜までの仕事はあたりまえにある。繁忙期の残業も多い。しかし最近は残業をなるべくしないように上部から言われる為、だいぶ少なくなっている。かなり肉体労働だが給料は低い。この業界全体に言えることだとは思う。勉強したい、成長したいと言う気持ちが強くない限り長く続けるのは難しいと思う。入社2〜3年で辞める人も多い。ホテルのイメージのキラキラした感じとはかけ離れていて、バックヤードや事務所はあまりきれいではない。土日祝日、お盆、お正月など、世間のお休みの時はもちろん出勤の為、年間の休みの数は一般企業と比べかなり少ない。おそらく100日以下。手当がつくのもお正月のみ。結婚や出産後に働き続けるには厳しいと思う。産休、育休をとって復帰している社員も何名かいる。ただ土日に出勤や、遅い時間の勤務を頼まれることも多々あり、周りの理解と援助がなければ難しいと思う。接客やマナーについての研修は、入社後何度もあり充実していたと思う。丁寧な接客やマナーを学びたいと思っていたので、とてもよかった。
今は無いと思う。