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株式会社ホテルグランヴィア広島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 調理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 係員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
通信教育制度を使えば現職とは違う資格などがとれる

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談が上期下期と2回ありその時査定をする

ダイバーシティ・多様性:
女性がどの部署でも少ないイメージはある

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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション：上司とのコミュニケーションが多くある職場なのではな
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口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の日本企業という感じ。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はもちろんある。各部署との連携は必須。
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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理/ 副主任

2.8
口コミ投稿日：2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社にしてもそうだと思いますがコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に皆さんフラットでコミュニケーションも取りや
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口コミ投稿日：2020年11月05日

回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 係員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月05日
企業カルチャー・社風:雰囲気よく仕事ができると思います。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。意見を沢山言える場はあります。です
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制：老舗のホテルのため、上司含め上層部もとても古い考えを持
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制：上司の部下の距離が遠すぎず近すぎず、社員みんな仲が良い
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宴会調理部

3.3
口コミ投稿日：2020年11月30日
企業カルチャー・社風:私いた当時は教わるで無く、見て盗むといった感じでした。組織
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