回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
頑張れば頑張った分の昇給があり 賞与は社員に還元するかのように
利益が出たらきちんといただけます。昨年は9月の決算にいただきました。
今年は3月に賞与が出ました。また子供手当も手厚いため お子さんがいる家庭は
助かっていると思います。
年収も製造業という業種の中では 多いほうだと思っています。
評価制度:
年功序列もありますが 実力に対して評価もしてくれます
日々 出来るように頑張っていけば 社長も近くにいるので 見ていてくれています。
実力があれば若くても役職が付く場合があります。長く働いてくれている方に敬意を払うこともしています。そのため 70歳を超えても現役時代と同じ給料です。このあたりはとても良いことだと思っています。
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