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株式会社ホームセンター・アントの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:
トップに期待されている人は比較的早い段階で役職に就けます。
資格取得手当は存在しますが、取得している人を見たことはありません。
研修に関しては取引先様、メーカー様に来て頂き、勉強の場を設けられます。

働きがい:
役職に就いている人はある程度自身のやりたい事を出来る印象です。
店舗担当者にはあまり裁量は無く、上の指示に従って業務にあたっています。
業務量が多い為、暇な時間を作りたくない人には向いているかもしれません。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:通勤時のガソリン台は支給されます。退職金は基本給ベースで算出される為、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一度行われます。比較的若いうちは毎年給料が上がりますが、中堅以
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の弱み:同業他社との差別化がほとんどありません。自転車が安いことと、地元に根
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:得られるものも資格もなく、あまり意味がなかったように感じます
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:いろいろなセミナーには参加できました。取引先との商品の説明会
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:ありません。育休はおろか、育休を取るほど長く働く方がいません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務年数によって、休日出勤や早番でもラストまで働くことがある
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:育休等は取れません。病院に行くのすら仕事が終わってから早退して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番の制度がある。早番は7:30から17:00まで、遅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:万年人手不足により、個人の仕事量が半端なく多い。 社員は特に抱える仕事も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今度の人事評価制度は導入したばかりで、まだまだ改善点が多い。特に他社か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
事業での社会貢献:お客様の声をどこよりも重視している。 ここにこれば全て揃うと言っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:店長の采配によって、残業時間が大きく異なる。 店長によっては、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:あまり実務に関係ない研修に行くことにより、自分の仕事が溜まる、あるい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店されるので、ヒヤリング能力は高まった。 また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:早く帰る仕組みを作るため、全社に監視カメラをつけ、残業を減ら
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒以降、給与がどのような活躍をすれば上がっていくのかが不明瞭である。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:同業他社に比べて福利厚生の種類が少なすぎる。給料が特別高いわけではない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒に関しては、同業者よりも多少高額である。また年2回のボーナスの他に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:社長の方針で、社員には多数の研修を受ける機会が与えられている。商品に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:健康保険がパートでも希望すれば入会できる。窓口は誰に対しても開けている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価で、上司の主観が入りづらい評価制度を導入している。全員を同じも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:中途入社や新入社員といった、入社から日が浅くとも、役職につける可能性が
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