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株式会社ポアールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年06月03日
女性の働きやすさ:
管理職は４割ほどが女性です。産休・育休制度は積極的に進めています。夏季などの閑散期には長期休暇は取れます。
ただ、有給休暇については取得できなくはないが、ほとんどの社員・パートアルバイとスタッフは自分が何日分有給があるのかは把握しておらず、また有休をとりやすい空気感ではあまりありません。

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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
女性の働きやすさ:販売や製造共に女性が多い職場なので入社することの男女差は大きく
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性が働くのは可能ですが、産休・育児休暇などはとるのはほぼ不可
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】店舗により女性社員が少なく、女性特有の
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:販売はほぼ女性です。女性の多い職場ならではの空気に対応できるな
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2.8
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3.6
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3.1
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3.1
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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3.4
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回答者： 男性/ 人事企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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2.8
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし
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