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株式会社ベルクラシック東京の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
132件株式会社ベルクラシック東京の口コミ一覧ページです。株式会社ベルクラシック東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベルクラシック東京への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月04日
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ レストラン部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 女性/ レストランクラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部サービス課
4.1
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
3.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部サービス課
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 女性/ レストランクラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ 婚礼部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼部
2.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 女性/ レストランクラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ レストランクラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ レストラン部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ 婚礼部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼部
2.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
3.0
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 女性/ 婚礼部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ 婚礼部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼部
2.8
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 女性/ 料飲部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ 婚礼部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼部
2.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
回答者： 男性/ 婚礼部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼部
2.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部サービス課
4.1
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
3.0
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 女性/ 宴会場サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部サービス課
2.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ レストランクラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ 婚礼部施行課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 回答なし/ ブライダル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベルクラシック東京の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
安定より流動。ある種ベンチャーのような面白みがある。
決まった業務以外の仕事が突然降ってくることもあるし、提案すれば「やってみれば」と言ってもらえることも多い。個人個人が自分の力でチャンスを作り出し掴んでいける社風。
会社に与えられたミッションを目指すというより、ミッションそのものも自分で見つける感じ。
親会社の互助会が大きいので、ホテルの業務以外にそちらの仕事を任されている人もおり、将来の展望も多岐にわたる。
とはいえ親会社の意向で諸々が決まることも多く、現場としては急な方向転換に感じたり突然仕事が増えたりするので、波に乗って柔軟に対応する必要がある。
計画的な展望に沿って動くというよりその時々の最適解を取っていくような運営方針なので、何事にも明確な基準が欲しかったり、真面目！とにかく安定！というタイプの人はあまり向かない。
組織体制・コミュニケーション：
どの部署も人間関係は良好だと思う。
個人レベルでの合う合わないはもちろんあるが、全体的に話しやすく活気のある雰囲気である。
規模も大きすぎないので社内に「知らない人」はいない。部署を超えた仕事も多い。
若手だけのチームがあり、先輩に気兼ねなく意見を出せる場があったり、社長が全社員と直接面談してくれたりと、会社として意見を言える雰囲気を作ろうとしてくれるのはわかるので、あとは個人の性格次第といったところ。