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株式会社プロプランの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ Web制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:
規模が大きくない会社ですが、厚生年金や健康保険などの社会保険はきちんと備わっているので、心配はないです。
また、基本的な福利厚生は用意されているので、特に問題はありません。会社で使用する文房具なども支給してもらえます。何か足りない備品などがある場合は、都度相談して購入してもらう必要があります。

オフィス環境:
オフィスは少人数のためコンパクトだが、観葉植物が複数置いてあり、落ち着いた雰囲気でおしゃれな印象。
社員の机は、十分なスペースが確保されていて広めなので作業しやすい。
会議スペースは、隔離されておらず開放的な空間なのでリラックスできる。

株式会社プロプランの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 女性/ Web制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は以前より減って、忙しくない時期は月で5時間程度で、平均で12~15時間程度。この業界の中では結構少ない方かな。繁忙期の9月~10月とかは30時間とかもあるけど、私生活を圧迫するほどではない。忙しい時期は、社内もみんなで頑張ってプロジェクトを成功させる雰囲気で、そのほかは、余裕をもって仕事をするスタイルの会社という感じ。

株式会社プロプランの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ Web制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:
社内は比較的に風通しが良く、社長や先輩の社員との距離が近いため、何か困ったときなど相談しやすい環境だと思います。
優しい人が多く、わからないことがあっても先輩社員が丁寧に教えてくれるので、一人で抱え込むこともないです。助けあって業務を行なえるところもこの会社の良い点だと思います。

株式会社プロプランの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ Web制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
働きがい:
建築とITを専門にしたウェブメディアは、かなり上手くいっていて、業界でも有名。イベントとうまく連動していて、安定したポジションを築いていると思う。スポンサーも有名企業が多く、頼られているので、仕事のやり甲斐を感じられる。もちろん記事も建築業界を中心に、読者が非常に多いので、自分の記事がアップされるのは日々のモチベーションになると思う。専門的なため、他社にはない知識がつく。

株式会社プロプランの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的にはもともと小さい会社で社長の近くで自身のスキルを積みたいと思っていたため、特に入社後の自分のイメージとはギャップはほぼなかった。もちろん小さい会社ならではの大変さはあり、積極的に動くことが求められると思う。縦割りではないため、マルチに動く必要があるかも。

株式会社プロプランの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ Web制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
事業展望:
建設業界は、ほかの業界と比べてIT化への対応が遅れているため、他社よりいち早くITをコンセプトにしたイベントやメディアの運営を行っているこの会社は高い優位性がある。また、建設業界の人は、今後もITに関する情報収集を積極的に行うと思われるため、事業としての見通しとしては個人的には良いと思います。

株式会社プロプランの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
仕事を頑張っていれば、社内の人がその姿を見てくれて評価する社風があると思う。社長との距離が近いので、社長も社員たちの頑張りや積極性を見てくれている印象。また、結果を出すことも大事でもちろん評価対象だが、結果だけでなく、仕事のプロセスをきちんと評価してくれるのもこの会社の良いところと思う。実力主義的な部分はあるが、新人への教育はきちんと行っており、みんなで成長していこうという雰囲気が全体的にある。