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株式会社プロディライトの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
18件
株式会社プロディライトの口コミ一覧ページです。株式会社プロディライトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロディライトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月05日
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ カスタマーサクセスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 6万円 | 35万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ カスタマーサクセスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月19日
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月19日
口コミ投稿日:2016年03月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロディライトの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ カスタマーサクセスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
半年から1年での昇給昇格査定がある。(たぶんどの会社も同じ認識)
賞与はここ数年基本給+査定分が出ており成長を感じれる。
手当としては家族手当や有休休暇/資格手当などもあり充実。
有給休暇はMAX20日間追加される。私は年間20日間使い切るつもりで有休を入れており、役職上課員の体調不良などで急遽出ることもまれにある事から使い切れない場合はあるがほぼほぼ休めています。属人化していない組織作りを目指している部分もあり、融通は非常に効く。
評価制度:
上記同様に半年から1年での昇給昇格査定がある。
年功序列などは基本的には無い。
会社や組織にとってプラスになる考えが出来ている人が評価されている。
当部ではお客様と会話することが多いことから話し方や考え方の部分は非常に重要。