「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社ふれやかの評判・口コミ
- 株式会社ふれやかの企業カルチャー・組織体制
株式会社ふれやかの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
5件
株式会社ふれやかの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ふれやかで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ふれやかへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:働く人が幸せでないと人を幸せに出来ない。まず働く人達にとって...
続きを見る
3.1
大阪府池田市東山町555−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフを大切にしている会社だと思います。施設それぞれにコン...
続きを見る
2.8
岡山県倉敷市茶屋町2102−14
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がグイグイと引っ張るベンチャー気質です。理念を大切にして...
続きを見る
3.4
兵庫県尼崎市神田北通1−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:高齢者の方の生活や地域がより良くなるように、と新しいことに取...
続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区住吉3−14−11アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業当時はとても質の良い介護を提供出来ていた、と聞きましたが...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−11−5川浅ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は仲が良いと感じます。組織体制・コミュニケーション:上司...
続きを見る
3.0
東京都品川区南品川2−2−5REID−Cビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく個々のスキルアップを推進した企業体質で、社内研修メニ...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区太田町4−55横浜馬車道ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パート社員には、休みも取りやすく働きやす...
続きを見る
4.5
福岡県福岡市東区箱崎2−44−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】前向きな行動を行い、つらい仕事内容にもめげず、...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台1−7−10YK駿河台ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育園/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育
企業カルチャー・社風:空気の良し悪しの差が大きい。保育士同士の関係、園長のキャラク...
続きを見る
株式会社ふれやかのカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ふれやかの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グループホーム
真面目に働けるのであれば、性別め国籍も関係なく、対等な関係を保てると思う。他国の方は一生懸命に働いてくれるので積極的に雇用して活躍の場を作った方が良いと思う。