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回答なし

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:
風と通しは良いほうだと思います。評価基準になるかはわかりませんが、いろいろ経験が積めると思います。

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーに話し合える社風だったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
当時はその考えが無かった時代でしたので不明

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
事業の強み:現在の状況は不明ですが競合は少ない方ではないでしょうか。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は活発にコミュニケーションを取っていたと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:比較的若い社員が多く、自由な雰囲気で20代の社員にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:当時の事しか分かりませんが業界全体で社員として働いた場合は良いとは言え
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
事業の弱み:出版業界は緩やかな下降傾向にあるため、業績がすごく伸びるということは
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
福利厚生:昔過ぎて現在は分かりませんが他の企業と同様でした。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発については不明。ただいろいろ経験ができる業種です
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:グループ会社と一緒に新入社員研修を行っているので、入社後すぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ものを作るという充実感があり、やりがいは感じられる。 ひとりあたりの労働
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休をとる方もいました。ただ、育休復帰後に時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】私自身兼務が多くある意味全てが新し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:どうしても残業は多いです。人数が少ないため1人1人が抱える業
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方、社風なども事前に説明を受けましたので、特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではなかったで
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与がかなり少ないです。業界として今後伸びることも見込めないので仕方な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度はありません。私は、社内仲良しグループ最大
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:どちらかと言えば女性が多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】目に見える部分でしか評価されませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはありました。あまり実行されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】売上に繋がる事があればと報償金制度をしたことがあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありません。先輩について歩いてノウハウを勉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】総務経理なので、自分で計画立てて進められる仕事だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:不満だらけです。 人数が少ないため、一人一人の仕事量が増え、残業が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】会社の業績によります。 申請は1ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】業績により。 支給される場合は、年二回で大体5万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率は0%。 特に
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