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株式会社プチコキャンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
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株式会社プチコキャンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社プチコキャンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プチコキャンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都新宿区新宿3−1−1世界堂ビル9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web通販課/ 無し
勤務時間・休日休暇:残業禁止なので自分の時間に当てられるのは良いと思います。多様...
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3.2
東京都千代田区外神田3−5−12聖公会神田ビル4F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:必要以上に残業をしない。させない。つまり基本的にないです。あ...
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3.3
東京都文京区本駒込1−1−17キュラーズ本駒込603
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日月が基本的に休日だったが、たまに日曜日出社もあった。繁忙期...
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2.9
千葉県白井市冨士153−27
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:人にもよりますが、その場所で長く多く働く人もいればダブルワー...
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3.5
東京都渋谷区南平台町16−17住友不動産渋谷ガーデンタワー9階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:始発や終電など確認必要。年2回連休を取得させてもらえるので帰...
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3.2
熊本県熊本市中央区安政町1−2カリーノ下通5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業がとても多かったです。
他の社員の人たちがどう思... 続きを見る
他の社員の人たちがどう思... 続きを見る
3.2
東京都港区北青山3−5−12青山クリスタルビルB1F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ カフェ店員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:上司と相性が良く、試験や卒業論文などに追われている際、天候で...
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3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援】電話対応に追われ、店舗売り場の管...
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3.7
大阪府大阪市北区梅田3−2−2JPタワー大阪22F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は法定休日通りだったので、問題なく週末休みだった。社員で...
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3.3
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー24F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、お給料にみなし残業が含まれており、ほとん...
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株式会社プチコキャンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には残業はしない方針だったが、急な休みや事務作業等により残業が発生する事があった。ただ、時間分の給料はしっかり出ていたので不満はなかった。
休日についてはシフト制のため、配属先の人員にもよるが、事前に希望休を受け入れてもらえるような環境であった。
多様な働き方支援:
本社勤務、店舗スタッフ共に時短勤務の制度を活用している社員もいた。産育休の制度を利用もできたので、女性でも働きやすい環境であった。