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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:
自分で行動起こせる人を見てくれているので、実績を残すことができれば裁量権持たせてくれることもあります。
社内の風通しは良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外ブランドを取扱う会社のため、
日本へ来て仕事している外国国籍の人もいます。
年齢関係なく、行動力・実績のある人の話は積極的に聞き、若い人にもチャンスを持たせてくれる。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:上層部が家族経営の会社。割と体育会系の人が多いので

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール/ エリアマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:新しい物を取り入れる事は、スピードが速いがその道の経験者が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:ロジックよりもどれだけ「がんばった」かで見え方が変わる（評

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールディビジョン/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:事業部の隔て関係なく非常に仲が良かったと思います。中途入社

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方。上司や役員と距離が近いためなにか不満や、不

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:声が大きければ挑戦はできる簡単に引き下がったり、見通しが甘

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回答者：女性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:とても風通しがよく、フラットで働きやすい環境だと思

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アクセサリー事業部/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:とにかく手を挙げた社員にやらせると言う社風だったため、若く

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

組織体制・コミュニケーション:マネージャーや、スタッフ間のコミュニケーションは非

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗を私物化している店長がいる。配置転換がなかなかない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には7.5時間の勤務で、1.

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的には初めての業態の方が多いため、全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特にありません。基本的には1時間と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】雑誌掲載やトレンドのアイテムを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：実現できるかどうかはタイミングや内容によりますので、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：店長クラスになると会議などで他店舗の店長と話す機会は増

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：みんな仲良く、という雰囲気があり、幹部の方も会えば気さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：やりたいと思うこと、気になることなどは気軽に相談できま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：日々の業務で店舗のスタッフとは仲良くなれます。少人数な

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:ファミリー企業の色が強く出ています。会社としては様々な事に

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:家族経営、トップダウン、体育会系組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事熱心な人が多い印象。良いところでは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

企業文化・社風・組織体制：人数が少ないので仲良くはなりやすいが逆に何かあったとき

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:同年代がコミュニティが盛んな為、非常に風通しがよかったです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社の人間は、現場を見ていない。予想で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：海外にバイヤー買い付けに行くスタッフが私と同期でした。

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会社名	株式会社ビヨンクール
業界	商社（その他商社）
URL	https://beyondcool.net/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場３−６−１０エミネント心斎橋ビル６Ｆ

従業員数	58名
設立年	1997年
資本金	32百万円
代表者	荒井正敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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