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株式会社ひょうまのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ひょうまの回答者別口コミ（1件）

  • 介護事業部 / 管理者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月09日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ひょうまの職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ひょうまの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月09日
福利厚生:
福利厚生は比較的しっかりしている。
通勤手当はあるが限度が低い。
退職金制度はある。

オフィス環境:
勤務地によって新しい建物と古い建物があり差が大きい。
会議室などは無い施設も多い。

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株式会社ひょうまの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はしっかり取れている。
残業もほとんど無い。

多様な働き方支援:
時短勤務はシフト制の為難しい。
副業は禁止。

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株式会社ひょうまの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、性別による差は感じない。
希望休も取りやすく有給休暇の消化も同業他社に比べると多いと思う。

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株式会社ひょうまの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月09日
成長・キャリア開発:
資格手当はしっかりついている。
研修も本社を中心にしっかり出来ている。

働きがい:
管理者の裁量が大きく責任はそれに伴い大きくなるが自由な組織運営ができる。

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株式会社ひょうまの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはなかった。

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株式会社ひょうまの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月09日
事業の強み:
社員を大切にする社風がある。

事業の弱み:
人件費の割合が大きく、収益性は同業他社に劣っている。今後さらに競争が激化すると思われるため収益性の確保が大切になる。

事業展望:
介護業界が今後も厳しさが増す中で不透明。

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株式会社ひょうまの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給はこの数年全く無い。
賞与はある程度あり各種手当はしっかりある。

評価制度:
昇進、昇格についてはやる気があればできるが上司の評価次第。

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