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株式会社ハーパーコリンズ・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風：
扱っている商材が女性をターゲットにしたものが多いので、必然的に女性が多いです。
割と年齢層は高く落ち着いて仕事はできると思います。
とはいえ若い感性も重要視されるのではないでしょうか。
外資とはいえ日本進出してからある程度歴史があるのであまり外資っぽくはないです。

組織体制・コミュニケーション：
2022年の現在、コロナ禍であまりイベントなどはできていませんが、以前はひと月ごとに軽食付きの夕礼？のようなものがあったり、クリスマスパーティーなどありました。
それらはまた復活するかと思います。兄弟会社のイベントも参加可能なものがあります。

ダイバーシティ・多様性：
兄弟会社、親会社がアメリカなので多様性容認などは日本の企業より進んでいるのではないかとは思います。ただ、実際にそういう人（マイノリティに属する人）がいるかというと少ないので、今後は増えていくのではないかと推測はします。
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 女性/ HR&GA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風：良いアイデアは、早く承認されて実行できるスピード感は魅力だ
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風：自分自身で考えたり、動いたり、人に協力を仰いだりと、仕事を
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風：一人一人の裁量が大きく、自身がやってみたいと思ったことを自
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風：ビジネスに関して常に新しいことを模索し、挑戦することに前向
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風：日本進出して時間が経っているため、内資的な部分が多いとは思
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 女性/ 漫画編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション：業務で困ったことや迷っているときに、社内の人に気軽
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風：ジャンル等が未経験からのスタートであっても、吸収に応じて任
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:じょせいがおおいので女性特有のオフィス空気感です。そのぶん
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