回答者： 男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署により異なりますが、制作部門はクライアント都合による休日出勤、出張が多い印象です。
代休は制度で定められているため積極的な消化が推奨されていますが、仕事が滞るという理由で申請をしていない人も目立ちます。
勤務時間は9時半〜18時。20時を過ぎると半数以上が帰宅しますが、制作部門は自宅作業に切り替えている人が多いようです。
多様な働き方支援:
月に8日の出社が義務付けられています。とはいえ、終日会社にいる必要はなく、会社に顔を出しさえすればカウントされます。
コアタイムのないフレックスタイム制なので、仕事の都合さえつけば自分のペースで仕事はできます。
部署により異なりますが、制作部門はクライアント都合による休日出勤、出張が多い印象です。
代休は制度で定められているため積極的な消化が推奨されていますが、仕事が滞るという理由で申請をしていない人も目立ちます。
勤務時間は9時半〜18時。20時を過ぎると半数以上が帰宅しますが、制作部門は自宅作業に切り替えている人が多いようです。
多様な働き方支援:
月に8日の出社が義務付けられています。とはいえ、終日会社にいる必要はなく、会社に顔を出しさえすればカウントされます。
コアタイムのないフレックスタイム制なので、仕事の都合さえつけば自分のペースで仕事はできます。
株式会社ハースト婦人画報社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京メトロ表参道、外苑前駅からそれぞれ10分ほどの位置にあるビルの4F、5Fです。
以前は3フロアに跨っていたのですが、リモートワークの導入に伴って縮小しました。
そのため、全員出社すると座席が足りず、会議室も人数に対して少なく取り合いになります。
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