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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社内の技術資格があり、勉強次第では入社1年目でも月収を1万~2万前後あげることが出来る。だが上に上がるにつれ、難易度は上がっていく。
昇給は360度評価により半期ないし、1年ごとにある。評価によっては下がることもあるが、基本的には年次が上がる事に上がると考えても良い。

評価制度:
評価は360度評価により比較的公平だと思う。人間関係による部分もなくは無いが、それはどの評価方法にも言えること。
年齢を重ねている方が経験を積めるため、基本的には上司は年長者(30代前半)が多い。だが、20代前半でも責任者になることは可能。

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修は月に1回はあるため、学ぶ機会は多いと思う。また資格制度
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:パーソナル・マンツーマンのため基本的に勤務時間はお客様の関係
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回の面談で決まる。賞与は今はまだないが、今後出したいと言われ
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金はない。住宅補助等は3年以上いると支給されるらしい(3年未満のた
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:技術級があり、月1回そこに向けた研修や練習会が行われている。
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:接客業のため、お客様次第なところはあるが、勤務時間が長くなり
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:人がいい。良くも悪くも家族感がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:退職時には、奨学金返済サポートや引越し手当などの新しい福利厚生が実施さ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:提供している運動が科学的根拠に基づいているため、お客様から信頼を得ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業という概念がない。 基本的には朝から、夜は終電近くまで。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:入社時から比べると、シフトが確立されてきていた。朝晩、遅番と
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:接客でのコミュニケーションスキルが身につけることが出来る。働
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にするという社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:福利厚生は特にない。交通費支給以外あまり使っている人を見たことはない。
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:他にはないものを扱っている。著名人も利用するほど信頼がある。事業の弱
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内資格があり、そちらをあげると上がる。また360度評価を半年に1度実
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんと取れます。残業は店舗と担当状況によりけりですが
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので、働きやすい環境。また女性の方が店長や副店長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:中小企業とは思えない程、いくつもの研修が用意されていた。私は、事務方
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅補助、寮はない。オフィス環境:休憩スペースはあるがそこまで広くない
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:責任者の割合も女性が多く、女性が活躍しやすい職場だと思う。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:家賃補助などはないので1人暮らしを始める際は家賃は1年目から自己負担と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司1人に評価されるのではなく、上司、同僚、部下に評価されるので、平等
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:男女比は1:1ぐらいで、産休育休も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
多様な働き方支援:店舗では、シフト制になっており、日月も休みがとれている。長期連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:お客様の予約状況により、シフトが乱れる場合もある。トレーナー
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の人柄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:時短勤務、準社員制度、産休制度などが始まり、働きやすくなってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が約半数で女性の地位向上を応援している。役職者の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々、平均給与が上がっている。社員数、店舗数と増えているので、今後も上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:会社全体で必ずあるのは、歓迎会、新人主催の飲み会、忘年会の3つ。全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:本社での、社会人としてや、会社の理念などについての研修があり、理念の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、ます定時が朝から夜までというかゆ変え方な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給休暇はあり、事前申請すれば取得は可能。ですが、退職時に残りの有給休
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