Item: 株式会社ノンピ
Rating: 4.3
Author: 男性 / ビジネスディベロップメント事業部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

口コミ146件
年収・給与9件
求人1件
フォロー数5人

株式会社ノンピの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ノンピで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノンピへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケータリングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発：
研修制度や支援制度はありませ。ほとんどが「やってみる」→「できなかったら自分で学ぶ」→「うまくいく＝成長する」という成長ステップだと思います。自ら学ぶことをしている人は成長しますし、しない人はずっと同じ位置にいたりします。

働きがい：
チャレンジしたいという気持ちを大歓迎してくれる会社なので、やりたいと思ったこと、チャレンジしたいと思ったことに関して挑戦できることが楽しいと感じています。そして挑戦している人に対してはみな協力姿勢をもって接してくれます。挑戦したことが失敗に終わった際も、傷をなめ合うのではなく、しっかりと現実的なフィードバックをくれるので刺激的だし成長につながると感じます。

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回答者：男性/ ビジネスディベロップメント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発：大手に比べ良くも悪くも決まった業務の流れが無い為自ら考え行動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】分かりやすく言うと個性派集団の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：ベンチャーですが、有名企業との取引が多いので、社食が飽和状態

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：月に1度、社員が集まる会議があります。基本的に前向きな上司が多いので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

働きがい：料理の味や質はご評価をいただいており、実際にその通りだと思います。そこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：個人の裁量によるところが多いですが、そこが上手くことで自身の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：教育や研修というキーワードで見てみると、大手と比べて少ないと感じると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：本社と連携して物事を遂行していくことが多いのでチームでの達成感がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】トップが人を信用しない姿勢なので、ベテランはあきら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをチャレンジする会社でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】月１度の休みなので、ほぼプライベートはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容であるがあくまでも初期投資がない場合で、投

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】重視をするが最終的にトップの気に入り具合が大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どんな大型店でも社員が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】人手不足上、ヘルプにいくこと多数。ヘルプに行かない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】トップへの言動のアドバイスが基本で、どうやれば

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修と言う名の補助金・助成金狙いの週１の休憩時間内での会議。外部コン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ヘルプの回数が非常に多いので交流はあるが飲み会は年中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】新店開業時期、イベント時期、通年で全部署が人手不足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社。半年から１年で退社が半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会はあるが基本休みは月１回がいいところなので、く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良いがトップが気に入らないことを言うと失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】先に出るお金がない場合は、かなりの裁量権

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任者が非常に少ないので、お金のかからないもの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗の運営のため、本来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員同士のプライベートの交流はありませんでした。その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案は出来るが通らない。小さな会社なため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は如実に自分に返ってきます。給料の減額など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】まったくいない。全て1人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年二回屋形船やクルーズ船で社員総会がありますが、費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】労働時間や休日、給与額の表記など、記載とまったく違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒を採用していなかったので、中途の社員ば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】年功序列で、若年層や入社間もない社員には責任あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】希望すれば商品企画や配置転換にチャ

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会社名	株式会社ノンピ
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.nonpi.com/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１−２−２竹橋ビル１６Ｆ

従業員数	100名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	上形秀一郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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