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株式会社ノンピの入社前とのギャップ
3.5
146件
株式会社ノンピの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ノンピで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノンピへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月15日
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
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3.2
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:長くても3年契約社員でいれば、正社員という話たったが、周りを...
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3.1
東京都千代田区大手町1−1−3大手センタービル17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:異動はそう簡単には出来ない恐らく、上の者に何度もしつこく訴え...
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2.7
長野県長野市穂保731−1
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】すぐに採用された【入社後のギャップ】入社前には聞...
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2.8
東京都台東区東上野1−14−4野村不動産上野ビル4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。学校で料理それだけです。...
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2.7
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】理由などありません。指定管理が変わったので、働い...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた内容よりも残業が倍あったこと。...
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2.8
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがしっかりとれると説明会でお話がありましたが、所長は月に...
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3.1
新潟県新潟市中央区上近江3−19−22
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りだったのであまりギャップは感じませんでした。基本的に...
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3.4
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro6F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ピザにのっているトッピングの種類と個数をそれぞれ覚え、何も見...
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3.2
東京都港区北青山2−14−4WeWorktheARGYLEaoyama6
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業である割には、想像以上にアナログな部分が多い。開発工...
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株式会社ノンピの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
前職は大手企業だったので、管理統制があまり取れていない点は驚きました。全社ルールのようなものが少なく、各部署で独自ルールで走っている物事があったり、他部署にノウハウがあるはずのものを一から作ったりしている姿は散見されます。ベンチャー・スタートアップの会社ならよくあることなのかもしれません。当初は驚きましたが、それを改善していくことに面白味を感じてもいます。