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株式会社ノリスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
飲食業や、宿泊業界はこの会社の中で奄美大島にしか無いので、自由度は高いと思います。
自分で決めたことを自分達で守っていく、自分達で目標を設定し向かっていく、そんな感じなのでノルマとかも特にありません。根本の仕組みすら我々で作っていく感じです。

組織体制・コミュニケーション:
ホテル、レストラン、ダイビング、と大きく分ければ3つの部門があります。
責任者は会議等で部門を超えて会議もあります。
同じ会社でネイティブシー奄美という同じ名前でやっているので、連携は必須で情報共有や助け合いは頻繁にあります。

ダイバーシティ・多様性:
思いつきません。
外国人も雇用するし、過去にはLGBTQの方もスタッフにはいたのでその辺の偏見は無いと思います。雇用形態も正社員、契約社員、アルバイト、パート、また月に数度しか出勤しない人もいたりしますので雇用形態も多様だとは思います。

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