「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ノリスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8

株式会社ノリスの口コミ一覧ページです。株式会社ノリスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノリスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月25日
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ノリスのカテゴリ別口コミ(23件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ノリスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
飲食業や、宿泊業界はこの会社の中で奄美大島にしか無いので、自由度は高いと思います。
自分で決めたことを自分達で守っていく、自分達で目標を設定し向かっていく、そんな感じなのでノルマとかも特にありません。根本の仕組みすら我々で作っていく感じです。
組織体制・コミュニケーション:
ホテル、レストラン、ダイビング、と大きく分ければ3つの部門があります。
責任者は会議等で部門を超えて会議もあります。
同じ会社でネイティブシー奄美という同じ名前でやっているので、連携は必須で情報共有や助け合いは頻繁にあります。
ダイバーシティ・多様性:
思いつきません。
外国人も雇用するし、過去にはLGBTQの方もスタッフにはいたのでその辺の偏見は無いと思います。雇用形態も正社員、契約社員、アルバイト、パート、また月に数度しか出勤しない人もいたりしますので雇用形態も多様だとは思います。