「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社ノビタスの評判・口コミ
- 株式会社ノビタスの企業カルチャー・組織体制
株式会社ノビタスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
13件
株式会社ノビタスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ノビタスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノビタスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都豊島区南池袋2−26−4南池袋平成ビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ セールスマネジャー
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は盛...
続きを見る
2.5
東京都品川区東品川3−31−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本人がほとんどでなぜか外国人は日本語を話せる人しかいない。...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−1−21田町ステーションタワーS13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:三菱系ということで、入社前はお堅いイメージかと思っていました...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場主義組織体制・コミュニケーション:これといった特徴なしダ...
続きを見る
3.0
東京都江東区有明3−5−7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分のやっている仕事にある程度やりが...
続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中国の会社ですが、あまり中国を意識しないで、通常の外資系企業...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の方は気さくに話しかけてくださり、仕事しやすい環境です。...
続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。あまりがつがつした雰囲気はない。組織体制...
続きを見る
3.6
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を標榜していますが、事業部長以下の役職で挑戦的な取り組み...
続きを見る
2.9
兵庫県伊丹市鴻池2−14−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言えば、社長が全てです。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
株式会社ノビタスのカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ノビタスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ HRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的若い方が多いので、チームワークが良く、また社員数も多いわけではないので風通しも非常に良いと感じている。
社風は、仕事に対する前向きさ、チャレンジする姿勢を評価する傾向にあり、新しい課題に対して積極的に解決しようとする傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、機能別にきれいに分かれているが、幹部となる人材が少ないため、上層部のメンバーが複数部署を兼務するかたちとなっている。
社員同士のコミュニケーションは、比較的若い方が多く在籍していることもあり良好で、
食事会や、飲み会なども定期的に行われている。