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株式会社ノザワ産業の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
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株式会社ノザワ産業の口コミ一覧ページです。株式会社ノザワ産業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノザワ産業への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月26日
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 22万円 | 1万円 | 308万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 308万円 |
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2016年11月09日
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノザワ産業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地場で50年以上の歴史のある会社なので、人口が少なくなってきて厳しくなってくる賃貸業界の中でも、管理物件等の強みや、オーナー様との繋がりがあるので、他の企業と比べても安定はしていると思う。今後、修繕部やオーナー提案、建築等も様々な事業部を抱えているので、その辺も営業と連携していきながら、進めて行けば、さらに張ってしていくようには思う。
事業の弱み:
長くいるスタッフは、ある意味。保守的。あまり変化を好まない。
ダラダラと楽に仕事をやっていくのであれば、申し分ないが、
企業の成長としては、かなり足踏みしているように感じる。
事業展望:
新しくやる気のある人材が、多くはいればいい報告に進んでいくと思う
ただ、現状維持で社員も企業もダラダラと足踏みしながら、存続していくのではないかと思う。
改革が必要。