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- 株式会社ノイフルスの評判・口コミ
株式会社ノイフルスの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ノイフルスの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ノイフルスの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.3
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.3
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- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ノイフルスの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.3
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.3
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- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社ノイフルスの総合評価は3.3点です（1人の正社員の回答）。株式会社ノイフルスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社ノイフルスのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ノイフルスの回答者別口コミ（2件）
- パート補助 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年08月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
株式会社ノイフルスの職種別口コミ（6件）
株式会社ノイフルスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ノイフルスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社ノイフルスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ノイフルスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社ノイフルスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ノイフルスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノイフルスの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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回答者：1人
- 実力主義
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0人 |
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回答者：1人
- 活気のある風土
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回答者：1人
- 20代成長環境
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：1人
株式会社ノイフルスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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回答数
株式会社ノイフルスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ノイフルスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ パート補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
業務に計画性がある訳ではないので、休暇はいつでも取れる所は満足している。
フレックス勤務やテレワークが出来ると尚良い。
働き方の改善点:
フレックス勤務やテレワークなどを取り入れると良い。
土曜日が出勤なので、休日になると良い。
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