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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
SEを派遣する業態である以上、出向先によるとは思います。あくまで私個人の出向先での話になりますが、入社後、出向した現場では、カレンダー通りの休日、残業は1時間以上することはまれで、残業無し、しても30分程度ということがほとんどです。また、予定が入ってしまった場合でも、あらかじめ伝えておけば、特に断られることもなく休暇取得できますので、大いに満足しています。

多様な働き方支援:
こちらも出向先によると思いますが、私の出向先ではPC貸与の上、固定で週2回のテレワーク実施、別途用事や体調等による当日テレワークへの切り替えも可能という状況です。また、予定がある場合などはあらかじめ伝えておけば、勤務時間の調整(詩行と就業時間を早める等)も対応してもらえておりますので、こちらについても満足しています。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:各種手当にも記載しましたが、家賃補助や備品購入時の補助、交通費の支給等
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ入社して4か月ということもあり、昇給や賞与についてはわかりませんが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 36万円 1万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT業界にありがちな、みなし残業制をとっておらず、残業があればその分だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば、家族的な社風。メールや電話などを含め、社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:営業力が強みかと思います。自分の出向先もそうですが、各種出向先につい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:IT系プロジェクトの性質上、月によって波はあるが、月平均の残
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:退職金は独立行政法人勤労者退職金共済機構への掛金積立を行っており、最悪
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の弱み:社員数が少なく若い人が多いため、大規模案件の一次になることはなかなか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:独立行政法人退職金共済機構へ積み立てしており、退職時各自で申請して退職
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:どのような言語を使いたいか、どのようなポジションで働きたいか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:コロナになってからは、コミュニケーションをあまり取れなくな
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:現場による。申し入れはしてくれるそうだが、特に期待してなかっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、経験年数の制限があり、これが不便。働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:強いてあげるとすればITの会社なのに給与明細が郵
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:相談したうえでですが、資格取得の教材や受講時に費用を負担して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:どこにでもある福利厚生としか書かないです。特別なものはありません。ただ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:案件により決まる多様な働き方支援:案
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:半休制度がないこと資格取得時の報奨金も経験年数の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本12等分なので、年収は悪くないと思う。ただ、年功序列での給与の考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前教育を初め、新入社員教育(3ヶ月から6ヶ月)を重要と考え、中小
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を14等分にするなど、給与について体系を変えることを検討してます。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:その観点で考えたことがなかったのですぐには思いつきませんでした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:職場は客先勤務なので、客先に応じる。なるべく遠方通勤はしない方針と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
会社の安定性:赤字にさせないようにはしているとのこと。社長や周りの人からもリーマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
多様な働き方支援:客先に準ずるので、客先が7時間であればそれに合わせる形です。残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社して10年以上過ぎましたが、その間リーマンショックを初め色々な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性社員が居ないので正直
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