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女性

回答者: 男性/ DX推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇も上司に相談をすれば比較的とりやすいかなとは思う。派遣先によって勤務時間が違うのでそこがネックかなと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークや働きやすい目的でのライセンスの申請等はできるが、時短勤務等は給与面の評価のマイナス、副業禁止など、かなり制約が多い。

回答者: 男性/ DX推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当て等は充実していると思うが、中小企業と言ったこともあり昇給の幅が小
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:新卒は低いので上京してきた人は最初は大変そう。昇給も1年に1回あるが大
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅手当2万円くらいもらえる。寮などはないので上京してきた新入社員は最
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはプロジェクト以外の社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は常駐先に準じる。シフト勤務で夜勤もあるところ
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回答者: 男性/ DX推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給、住宅補助等はあり、また産業医の常駐などこの規模の会
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回答者: 男性/ DX推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は資格勉強に向けたバックアップが整っている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:ネットワーク事業には力も入れている。事業の弱み:開発などはやってない
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回答者: 回答なし/ ITアウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当はあります。オフィス環境:可も
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員は1割くらいしかいない。プロジェクト先も男性がエンジニ
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回答者: 回答なし/ ITアウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は、良い人の印象がありましたが入社したら特
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