「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(学術・開発研究機関)業界
- 株式会社ニッポンジーンの評判・口コミ
- 株式会社ニッポンジーンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ニッポンジーンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ニッポンジーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニッポンジーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニッポンジーンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西早稲田1−1−7早稲田大学28号館3F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一部の部を除いて、公益より利潤追求の概念が強くなっており、職...
続きを見る
3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の方々と共に仕事ができるのは良い経験になると思いま...
続きを見る
3.5
埼玉県和光市広沢2-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在、理研全体で事務業務改革が進められています。組織体制・コ...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区大蔵2−10−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中堅どころには優しくありません。というか、子育て世代には厳し...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR16F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常に厳しく、常に意識した活動をしなくては...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川4−9−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:入構する前はとても堅いイメージでしたが、いざ働いてみると、と...
続きを見る
4.0
東京都小金井市貫井北町4−2−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ DM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系になりたい和製企業のイメージ。変わろうと頑張っているが...
続きを見る
3.3
茨城県つくば市高野台2−8−14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 環境分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:契約社員、パートさんは分析メインの為新たな業務に取り掛かる、...
続きを見る
3.1
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町2F・3F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性が大切にされています。さまざまな背景を持つ人材が働くこ...
続きを見る
株式会社ニッポンジーンのカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ニッポンジーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によると思うが、保守的が多い印象。若手の意見は聞いてくれるが、改善はなかなか進まない。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の距離は近いと感じる。部署間や社員同士のコミュニケーションも多く、クラブ活動もある。また年に数回、全社での飲み会がある。
ダイバーシティ・多様性:
従業員の男女比率は半々くらいだと思う。北陸出身の人が多い。