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株式会社ニッセンレンエスコートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:
部署によって良いとこ悪いとこあります。
その人の合う合わないもあると思います。良い人は多い印象です。
若い人が少ないので社内でお友達ほしい人とかは向いてないかもしれないです。
経歴が長い方が多いので、なにを聞いても大体答えてくれます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:昭和の社風組織体制・コミュニケーション:飲み会が定期的にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。ペーパー式の事務手続き。対面営業を重要視している
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:古い体質が根付いています。男性は営業、女性は事務仕事という
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
組織体制・コミュニケーション:上司の人が話を聞いてくれる機会が多いです。話しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:古い体質で新しいことを取り入れるのが遅いです。改善できる点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ここはラルズが筆頭株主という事もあり、安定経営している
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:意欲があれば挑戦できる若返りが必要なので、若い方は特によし
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3.2
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:組織間の交... 続きを見る
3.2
東京都新宿区高田馬場4−9−12日新西北ビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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3.0
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3.9
東京都港区南青山2−6−21楽天クリムゾンハウス青山
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3.0
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