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株式会社ニステツクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：とある会社に捨てられた工場なので、残っている人材は本社に戻されなかった人たちなので、能力が乏しい人たちです。
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：会社を辞めたければすきなときに辞められる。引き留めるこ
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大阪府豊中市利倉２−１８−５
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企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会が与えられます。降格される方もいらっ... 続きを見る
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ジェイ−ワイテックス株式会社

2.9
大阪府貝塚市堤３００
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの部署も人員の年齢層の開きが大きく感じます。また、中間管理... 続きを見る
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カナフレックスコーポレーション株式会社

3.1
大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡＰタワー１７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ メーカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:業務自体に大きな違いはないが、中途採用の社員は前職での経験が... 続きを見る
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株式会社潤工社

2.9
茨城県笠間市福田９６１−２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:年一回一定の役職以上の社員が丸一日拘束され役員の話を聞く会議... 続きを見る
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三菱マテリアル株式会社

3.2
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高学歴でこの会社選ぶ人はよっぽど行くとこないか大学の先輩に引... 続きを見る
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株式会社横森製作所

3.2
東京都渋谷区幡ヶ谷１−２９−２横森ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属する支店のコミュニケーションはあまり活発ではありません。... 続きを見る
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兼房株式会社

3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性はそこそこあるのではと感じる。インドネシア人、ベトナム... 続きを見る
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エヌケーケーシームレス鋼管株式会社

3.0
神奈川県川崎市川崎区南渡田町１−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり挑戦が多いと思ったが意外と保守的な考え... 続きを見る
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南条装備工業株式会社

2.8
広島県広島市南区西荒神町１−８テリハ広島５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自動車業界の方向性に反した改善が多く、... 続きを見る
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サンコーテクノ株式会社

2.8
千葉県流山市南流山３−１０−１６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎年、組織体制は変わるイメージがあります。社員同士のコミュニ... 続きを見る
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株式会社ニステツクのカテゴリ別口コミ（2件）

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