回答者： 男性/ 歯科技工士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度4月に自分の実績を見られて昇給額が決まります。賞与は夏と冬で計2回あります。こちらも日頃の実績などを見て賞与も上がっています。手当は交通費は基本全額支給されています。一人暮らしは家賃手当が少しつきます。基本的にはどちらか好きな方を選べます。休日どうしても出勤しなければいけなくて出勤したときは届出を出すと休日手当がつきます。各部署でチーフ、サブチーフにも手当がついています。
評価制度：
基本的には新卒入社1年目は雑務が多いですが本人のやる気次第で仕事内容が変わることもあります。自分は1年目の冬から自費治療の仕事などを少しづつ教えて貰えていました。そしてその仕事を少しづつこなしていくと更にまた新しい仕事内容を教えてもらえるので、この会社は本人のやる気次第で上に昇格していける会社だと思います。できる仕事が増えると当然給料の昇給額も増えていくので評価はきちんとしてくれていると思います。
昇給は年に一度4月に自分の実績を見られて昇給額が決まります。賞与は夏と冬で計2回あります。こちらも日頃の実績などを見て賞与も上がっています。手当は交通費は基本全額支給されています。一人暮らしは家賃手当が少しつきます。基本的にはどちらか好きな方を選べます。休日どうしても出勤しなければいけなくて出勤したときは届出を出すと休日手当がつきます。各部署でチーフ、サブチーフにも手当がついています。
評価制度：
基本的には新卒入社1年目は雑務が多いですが本人のやる気次第で仕事内容が変わることもあります。自分は1年目の冬から自費治療の仕事などを少しづつ教えて貰えていました。そしてその仕事を少しづつこなしていくと更にまた新しい仕事内容を教えてもらえるので、この会社は本人のやる気次第で上に昇格していける会社だと思います。できる仕事が増えると当然給料の昇給額も増えていくので評価はきちんとしてくれていると思います。
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回答者： 男性/ 代表取締役 / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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