回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年２回の面談と評価基準を明確にした評価システムがありますので、自分自身で何ができたのか、何が足りなかったのかを理解し翌年に繋げることができます。
中途採用がほとんどのため、個人の実力で入社後１年で課長に昇進した人もいます。若くても出来ることが増えれば確実に昇給、昇進することができる仕組みです。
毎年２回の面談と評価基準を明確にした評価システムがありますので、自分自身で何ができたのか、何が足りなかったのかを理解し翌年に繋げることができます。
中途採用がほとんどのため、個人の実力で入社後１年で課長に昇進した人もいます。若くても出来ることが増えれば確実に昇給、昇進することができる仕組みです。