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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:
専門商社であるが、主要商材以外の販売品も多く扱っており、新規事業にも積極的な営業方針であり、多角な仕事ができる

事業の弱み:
専門商材以外の強みを持つ売り込み品もあり、付加価値販売を自ら発掘し提案する環境もある。

事業展望:
専門製品以外に幅広く提案窓口もあり、グループ企業の一角なのでグループ活用でさらに幅広い商品提案や情報提供が、新体制の2023年以降可能となった

口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2023年下期より、新体制になり働きやすく正当な評価の下仕事ができる環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多く、帰りにくい雰囲気です。また残業代などは申
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:退職金は一括ではなく分割で払われ、金額はかなり低いです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の旧体制から2023年に現体制に変化し、良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】つずけたくない。利益等考えることなく自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。キャリアアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。モチベーションを下げる経営者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。労働基準に反した労働条件
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】できない。させないやりかたの経営者だ
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