回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
2023年下期より、新体制になり働きやすく正当な評価の下仕事ができる環境となり、残業が減り休日が増え心身ともに働きやすい環境となり、昇給や賞与も業績連動であるが実施されている
評価制度:
仕事のスキルの向上で会社の業績や利益に貢献したり、社外での活躍を正当に評価して昇給や昇格に反映する体制となり、やりがいが増している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長
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