回答者: 男性/ 後方/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
評価制度は、事業規模の割に比較的複雑な役割等級制度を導入している。完全に周知しているわけでも無く、各人にて査定内容を確認するような周知の仕方であった。昇給に関しては、査定表がないと基準がよくわからない。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 37万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |