回答者： 男性/ 後方/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価・昇給制度:
評価制度は、事業規模の割に比較的複雑な役割等級制度を導入している。完全に周知しているわけでも無く、各人にて査定内容を確認するような周知の仕方であった。昇給に関しては、査定表がないと基準がよくわからない。
評価制度は、事業規模の割に比較的複雑な役割等級制度を導入している。完全に周知しているわけでも無く、各人にて査定内容を確認するような周知の仕方であった。昇給に関しては、査定表がないと基準がよくわからない。