なかやまの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】営業職に関しては、ノウハウ、マニュアル、研修など充実しております。また、管理ソフト等で全国の営業成績データが見れますので、どこを目標にするか明確に判断できると思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】私は、入社一ヶ月目でショールーム事務一人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】主にパソコンを中心に事務の仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】パソコンスキル、接客スキル、営業力。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分自身が成長したか、どうかは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導もフォローも多いです。決裁の上げ方や、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境です。マニュアルもサポート

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】その場で、なんとなく覚えていく、程度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、基本的に自分で管理して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】契約頂いた現場に入っていれば経験と引き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアを提案は、できる環境でした

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事の上で、他部署との関わりは、多いです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、大きかったと思います。お客様と話を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や、経営陣と仕事することはほぼありませんでした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】支店によって異なると思いますが、周りの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業と施工管理と組織が別で、協調性もなく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現する以前の話で、まず自分達のアイデ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】これも支店によって異なると思いますが、会社全体

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】建築の知識や、その他の電気、内装、設

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で行う業務がかなりありました。評価は、ほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】一週間程度、埼玉の本社で研修が有ります。礼節、声だし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上にあがりたければ、数字を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員間のコミュニケーション(

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教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的に皆仲がいいので働きやすいと思い

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働きがい：【やりがいに感じる点】強いていえば、お客様から感謝された時（暮らしずら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】クレームは個人で対応。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】毎日の売り上げ数字でのみ評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】体育会系の土壌。顧客の意向は二の次

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。専門的な知識は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません　理由：前述し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】無し　ただ利益・売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社後に泊りがけの営業研修があった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できない。入社したことが誤りと痛感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】特に会議はありません。個人の売上高、粗利高主義の為です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談しやすい環境ですが、個

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成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上司に気に入られるようにあれこれ工夫を... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:営業は一回ついていけばあとは自分ひとりで行って。先輩は忙しい... 続きを見る

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会社名	株式会社なかやま
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.k-nakayama.co.jp/
所在地	青森県八戸市沼館１−２０−１１

従業員数	130名
設立年	1968年
資本金	10百万円
代表者	中山かおる
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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