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株式会社なかやまの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社にて研修があると思ったらそんなものは無く、あっても外部の「新人研修」のみだった。
1体1で教えてくれることはあるが社内に誰もおらず放し飼いの時間がたまにある。分からない事があるのは当然なのに聞きに行ったら「そんなこと私に聞かないで」と突っ放されることがあった。
手取り足取り丁寧に教える期間が少なく、  習うより慣れろ  という言葉が似合う会社だと強く感じた。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:通勤手当は職場まで4km以上ある事が条件。上限は2万円まで全額支給され
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:基本8時〜17時までが就業時間。有給申請は休む前日でも申請可
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた営業所では営業は営業、事務は事務と
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
198万円 165000万円 35000万円 231000万円
年収 198万円
月給(総額) 165000万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 231000万円
評価制度:実力主義ではなく年功序列で決まっている。人事制度が変わったがあまり変化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】営業職に関しては、ノウハウ、マニュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】私は、入社一ヶ月目でショールーム事務一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】主にパソコンを中心に事務の仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】パソコンスキル、接客スキル、営業力。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導もフォローも多いです。決裁の上げ方や、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】施工が未熟、商品開発がズサン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。マニュアルもサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】施工が未熟、商品開発がズサン。など、問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】広告による知名度があり、他社に比べて信
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