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株式会社トランスオーシャンプランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:
ない。

成長支援制度:
ない。プロジェクトチームなどという学校で言う部活みたいなものがあり、活動をしているが、社長は社員の成長のためと話している。しかし、ほとんど意味のない活動。社員のほとんどがプロジェクトの活動に足を引っ張られているように見える。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格の難易度に対して手当は低すぎる。仕事上、会社にも貢献出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:入社時から教育システムは無い。自分で覚えていくしかないので成
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも早い時期の成長を求められるため、責任が若いうちか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあまり手厚くはなかったと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】契約した人が意外にも、とてつもなく、大きな企
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0.0
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