回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
手当は家族手当、住宅手当、通勤交通費、残業手当など一般的な企業かと思います。
賞与は業績連動ですが、年2回4か月分を切ったことはなかったです。
昇給は階層式の給与体系になっており、年功序列をベースにしながらも評価が高ければ上がる要素はありました。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列をベースにしながらも若手でも管理職に登用される場合もありました。
手当は家族手当、住宅手当、通勤交通費、残業手当など一般的な企業かと思います。
賞与は業績連動ですが、年2回4か月分を切ったことはなかったです。
昇給は階層式の給与体系になっており、年功序列をベースにしながらも評価が高ければ上がる要素はありました。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列をベースにしながらも若手でも管理職に登用される場合もありました。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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